Betekenis- en zingeving zijn belangrijk voor mensen. In welke mate draagt betaald werk bij aan betekenisgeving? Wat is de rol van leiderschap? Wat is de rol van een corporate purpose of organisatiedoel? Het blijkt dat mensen zingeving in het werk dieper ervaren door er met anderen over te praten. Soms komen mensen pas in het gesprek zelf tot de realisatie van zingeving. Met dit essay worden deze vragen en de implicatie voor goed leiderschap verkend.
Zoals verschenen in: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, vol. 38, issue 1, 2022. p. 91-104